湖南省康复医院2023年公开招聘面试和实际操作能力测试公告-人事招聘-湖南省康复医院

湖南省康复医院2023年公开招聘面试和实际操作能力测试公告

浏览次数：303 文章来源：湖南省康复医院发表时间：2023-11-07 16:27:27

湖南省康复医院2023年公开招聘

面试和实际操作能力测试公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函〔2016〕136号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导与监督下，医院成立公开招聘面试和实际操作能力测试工作领导小组，书记、院长任组长，其他副职院领导任成员。在领导小组的领导下，由医院人力资源部具体组织实施，纪检监察部门全程监督。

二、测试原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、测试对象

面试和实际操作能力测试人员名单见湖南省卫生健康委官方网站（http://wjw.hunan.gov.cn/wjw/index.html）11月6日公开发布的公告。C类岗位参考湖南省康复医院官网公告。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

1.面试。面试由医院组织实施，时间8分钟（含阅题时间）。面试采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

2.实际操作能力测试。实际操作能力测试结合医院发布的招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的基本技能。

（1）应聘康复治疗师岗位者（A17）在单人徒手心肺复苏、胸部或腹部体格检查、伤口换药中随机抽考一项。

（2）应聘护理类岗位者（A18、A19）在单人徒手心肺复苏、七步洗手法、静脉输液操作测试项目中随机抽考一项。

五、测试考官

1.面试考官。面试考官由7人组成，其中外聘考官4人；设主考官1名。

2.实际操作能力测试考官。实际操作能力测试考官组成人数不少于3人，其中相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。

3.实行回避制度。面试和实际操作能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

1.面试和实际操作能力测试成绩计算。面试和实际操作能力测试采取百分制计分。面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2023年第二批公开招聘公告》中的规定执行。

2.评分原则。每名应聘者面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分后，计算出的平均分为考生的面试成绩。实际操作考核取评委的平均分作为考生的操作成绩。面试和实际操作能力测试成绩均保留小数点后二位，成绩在现场当场宣布。以上A、B类岗位均设置综合成绩合格分数线为60分（含60分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。C类岗位设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

七、测试时间及地点

1.面试时间定于2023年11月11日，候考地点：湖南省康复医院多功能厅（医院食堂后侧）候考室侯考，完成抽签后，由工作人员带往面试和操作考核地点。